Precisando de um Advogado Especialista para defender seus direitos?
Nosso escritório conta com uma ampla experiência na área do Direito do Trabalho, atuando de forma ágil e segura, assessorando em todas as etapas do processo.
Atendimento presencial ou on-line | Advogados altamente capacitados para te atender
Como podemos te ajudar?
Objetividade, competência técnica e envolvimento pessoal facilitado a relação advogado-cliente, proporcionando assim atendimento humanizado e singular.
Problemas na Rescisão do Contrato
Defendemos seus direitos em rescisões de contrato, buscando todos os valores e benefícios que você tem direito a receber no encerramento do vínculo empregatício.
FGTS Não Depositado
Garantimos que seu FGTS seja devidamente depositado, cobrando os valores atrasados e assegurando seu direito ao fundo de garantia.
Trabalho Sem Carteira Assinada
Atuamos para regularizar sua situação trabalhista, com reconhecimento do vínculo e todos os direitos de um trabalhador com carteira assinada.
Férias e 13º Não Pagos
Reivindicamos o pagamento das férias e 13º salário em atraso, garantindo que seus direitos sejam cumpridos pela empresa.
Insalubridade & Periculosidade
Se você trabalha em condições insalubres ou perigosas, ajudamos a garantir o adicional correspondente no seu salário.
Demissão por justa Causa
Contestamos demissões por justa causa injustas, lutando para que você tenha acesso a seus direitos e verbas rescisórias.
Dispensa Discriminatória
Atuamos em casos de dispensa discriminatória, defendendo seu direito à igualdade no ambiente de trabalho e à indenização.
Assédio Moral e Sexual
Buscamos justiça para quem foi vítima de assédio no trabalho, garantindo medidas de proteção e indenizações necessárias.
Acidente de Trabalho & Doença Ocupacional
Defendemos seu direito à indenização por acidentes ou doenças adquiridas no trabalho, com foco em sua segurança e recuperação.
Desvio de Função
Atuamos para corrigir desvios de função, exigindo o reconhecimento e a remuneração adequada pelas atividades exercidas.
Desrespeito à Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho
Protegemos seu direito ao cumprimento dos acordos coletivos firmados, assegurando que a empresa respeite todos os benefícios negociados.
Estabilidade da Gestante
Defendemos a estabilidade no emprego para gestantes, evitando demissões injustas durante a gravidez ou licença-maternidade.
Salários atrasados
Exigimos o pagamento dos salários atrasados, garantindo que você receba seu direito ao salário em dia.
Atraso ou Redução de Salário
Atuamos para corrigir qualquer atraso ou redução salarial injusta, assegurando a integridade dos seus rendimentos.
Hora Extra não pagas
Reivindicamos o pagamento de horas extras realizadas e não pagas, assegurando sua justa remuneração pelo tempo de trabalho adicional.
Danos Morais
Garantimos que você seja devidamente indenizado por qualquer dano moral sofrido no ambiente de trabalho, como humilhações e abusos.
Maicon Lourenço Pinto - OAB/ES N° 29626
Nossa equipe é formada por advogados experientes e altamente qualificados, constantemente atualizados com as mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista. Somos dedicados à proteção dos direitos dos nossos clientes, trabalhando de forma incansável para obter o melhor resultado possível em cada caso.
- Especialista em Relações do trabalho – Faculdade de Direito de Vitória -FDV
- Especialista em Direito processual Civil – Faculdade de Direito de Vitória- FDV
- Especialista em Execução Trabalhista – Faculdade LEGALE
Como funciona o processo?
1
Conte nos o seu caso
2
Retorno rápido
Nossa equipe jurídica está pronta para responder rapidamente via whatsapp.
3
Atendimento especializado
Obtenha orientação especializada sobre seu caso com nossos advogados.
Você está enfrentando algum destes problemas e quer saber se os seus direitos foram desrespeitados?
Perguntas Frequentes
Depende muito de cada caso, mas em tese os documentos básicos são:
- Os documentos pessoais de identificação: RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de residência;
- No mínimo os últimos três contracheques;
- E o TRCT (termo de rescisão do contrato de trabalho).
Se você acredita ter sido demitido injustamente, é importante entrar em contato com um advogado trabalhista imediatamente para discutir suas opções legais, que podem incluir a negociação de uma rescisão justa ou ação judicial por demissão injusta.
Em caso de acidente de trabalho, você pode ter direito a benefícios de compensação de trabalhadores, que podem incluir cobertura de despesas médicas, salário perdido e reabilitação. É importante relatar o acidente ao seu empregador imediatamente e buscar orientação legal para garantir que seus direitos sejam protegidos.
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